На наступний етап конкурсу щодо заміщення вакантної посади начальника Департаменту стратегічних розробок Національної поліції України, що відбудеться за адресою: вулиця Богдана Хмельницького, 54, м. Київ, кабінет 307, запрошуються:
11 квітня 2018 року
МИЦАК Роман Васильович – на 08.00
МАТВІЙЧУК Сергій Анатолійович – на 13.00
12 квітня 2018 року
УЗЛОВ Дмитро Юрійович – на 08.00
ОСУХОВСЬКИЙ Роман Вікторович – на 13.00
Національна поліція України оголошує відбір кандидатів серед поліцейських для комплектування посади
начальника Департаменту стратегічних розробок Національної поліції України
Основним завданням Департаменту стратегічних розробок Національної поліції України, становлення якого відбувається за підтримки Посольства США в Україні і Консультативної місії Європейського Союзу в Україні, є протидія діяльності організованих злочинних груп та злочинних організацій, що становлять найбільшу суспільну небезпеку, в тому числі тих, які мають розгалужені міжнародні транснаціональні зв’язки.
Департамент здійснюватиме це завдання шляхом проведення оперативно-розшукової діяльності, в тому числі – в рамках досудових розслідувань, проведення аналізу і прогнозування криміногенних процесів, пов’язаних з організованою злочинністю, виявлення причин і умов, які сприяють функціонуванню організованих злочинних груп і злочинних організацій.
У виконанні цих завдань Департамент тісно співпрацюватиме з партнерами з Європи і США.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ВІДБОРУ
1. Реєстрація кандидатів
Процедура відбору розпочинається з подачі кандидатом електронної анкети, яка приймається та обробляється автоматизованою системою Національної поліції України.
Електронні анкети приймаються з 01 до 20 березня 2018 року.
2. Подання документів
Після заповнення електронної анкети кандидати на вакантні посади протягом 8 робочих днів після завершення реєстрації (до30.03.2018 року) подають до консультативної комісії наступні документи:
- рапорт на участь в конкурсі;
- паспорт громадянина України;
- декларація за 2017 рік;
- біографічна довідка;
- інформаційна довідка із зазначенням кількості заохочень, наявності дисциплінарних стягнень (вид стягнення, дата та номер наказу, за що накладено стягнення), результатів складання підсумкових заліків зі службової підготовки;
- мотиваційний лист із зазначенням власного бачення розвитку та удосконалення роботи підрозділу, до якого планується призначатися кандидат, проблемні питання та шляхи їх вирішення.
Сканкопії зазначених вище документів попередньо подаються в установлений термін електронною поштою на адресу: [email protected]. Оригінали – подаються безпосередньо перед проходженням комп’ютерного тестування.
Згода на добровільне проходження перевірки на поліграфі оформлюється безпосередньо перед проходженням комп’ютерного тестування (є обов’язковою умовою для допуску до участі у відборі).
Кандидати, які подали анкету і документи та відповідають загальним вимогам до кандидатів на посади, будуть запрошені для проходження наступних етапів відбору.
3. Комп’ютерне тестування
ТЕСТУВАННЯ ЗАГАЛЬНИХ НАВИЧОК (60 запитань, мінімальний прохідний бал – 25, за кожну правильну відповідь встановлюється 1 бал).
ПРОФЕСІЙНИЙ ТЕСТ (60 запитань, мінімальний прохідний бал – 25, за кожну правильну відповідь встановлюється 1 бал).
4. Тестування на поліграфі
5. Співбесіда з консультативною комісією
Результати тестувань та інших процедур відбору розглядатимуться спеціальною консультативною комісією, до складу якої ввійдуть посадові особи НПУ, а також представники Консультативної Місії Європейського Союзу в Україні та Посольства США в Україні. Консультативна комісія приймає рішення щодо доцільності призначення кандидата на вакантну посаду з урахуванням результатів комп’ютерного тестування, тестування на поліграфі та за результатами співбесіди.
ОПИС ВАКАНСІЇ
Основні функції за посадою:
здійснює керівництво підпорядкованим підрозділом, розподіляє обов’язки між підлеглими, очолює та контролює їх роботу;
визначає стратегію та основні напрямки діяльності підрозділу, відповідно до визначених завдань та функцій;
забезпечує організаційні та практичні заходи щодо ефективного виконання покладених на підрозділ завдань;
аналізує та оцінює ефективність діяльності підрозділу, приймає відповідні рішення щодо усунення недоліків та вживає заходів щодо підвищення ефективності роботи підрозділу;
організовує підготовку відповідних аналітичних матеріалів щодо інформаційного забезпечення керівництва Національної поліції;
здійснює організаційні заходи щодо координації роботи та взаємодії підрозділу з іншими структурними підрозділами Національної поліції, МВС, іншими державними органами виконавчої влади, громадськими об’єднаннями, науковими організаціями та міжнародними партнерами під час розв’язання питань, що стосуються діяльності підрозділу;
ініціює та бере участь у розробленні проектів законодавчих та нормативних актів, інструкцій та документів, що належать до компетенції підрозділу;
забезпечує та здійснює особисте приймання громадян з питань, пов’язаних з діяльністю підрозділу;
у встановленому порядку розглядає скарги, заяви, листи громадян та іншу кореспонденцію, що надходять до підрозділу;
здійснює контроль за веденням у підрозділі діловодства, збереженням документів, організовує роботу з документами у відповідності до чинного законодавства;
забезпечує дотримання режиму секретності та конспірації в службовій діяльності підрозділу;
здійснює контроль за дотриманням заходів особистої безпеки особового складупід час виконання ними службових обов’язків, правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни та законності, законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією;
організовує професійне навчання працівників підрозділу;
забезпечує належні умови праці для виконання функціональних обов’язків працівниками.
Загальні вимоги до кандидатів:
- поліцейський, який займає посаду середнього або вищого складу поліції;
- вища освіта за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Право»;
- досвід роботи на керівних посадах не менше трьох років;
- досвід роботи в оперативних підрозділах не менше семи років;
- вільне володіння українською мовою;
- знання Конституції України, Законів України «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції» та інших нормативних документів, що регламентують діяльність Національної поліції.
Необхідні якості та навички:
висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
керівні здібності, уміння згуртовувати колектив, прагнення до лідерства;
аналітичні здібності, раціональність, здатність систематизувати, узагальнювати інформацію, розвинуті увага, пам’ять;
стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
здатність брати на себе відповідальність та самостійно приймати рішення;
дисциплінованість, організованість, відповідальність;
комунікабельність, порядність, ввічливість, акуратність, стриманість;
вміння аргументовано висловлювати свою думку;
досвід роботи з ПК (офісні програми, Інтернет) на рівні впевненого користувача.
Ми пропонуємо:
соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;
підвищення професійної кваліфікації за міжнародними стандартами Європи та США;
можливість підвищити освітній ступінь вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських.
Контакти:
Адреса консультативної комісії:
вул. Богдана Хмельницького, 54
м. Київ
(050) 405-44-51
з 09.00 до 18.00 щодня, крім вихідних та святкових днів
Додаткову інформацію можна отримати за телефоном:
(050) 425-48-44
з 09.00 до 18.00 щодня, крім вихідних та святкових днів