Портал в режимі тестування та наповнення
Меню
  • Налаштування доступності
  • A-
    A+
Психолог відділення кадрового забезпечення Державної установи «Академія патрульної поліції» (від 07.06.2018)
Опубліковано 07 червня 2018 року о 17:49

Психолог відділення кадрового забезпечення Державної установи «Академія патрульної поліції»

 

(для поліцейських)

 

Основні службові обов’язки:

  • Здійснення психологічногосупроводу первинної професійної підготовки слухачів академії.
  • Проведенняпсиходіагностичних, соціометричних та соціологічних досліджень, тренінгів.
  • Вивчення соціально-психологічного кліматув Академії.
  • Здійснення психопрофілактичної та психокорекційної роботи зі слухачами.
  • Ведення відповідної документації.
  • Проведення занять із підготовки поліцейських (ефективна комунікація; стресостійкість).
  • Створення морально-психологічного кліматув Академії.
  • Вивчення потреб і запитівслухачівщодо вирішеннясоціальних питань.

 

Вимоги до кандидатів:

  • Вищапсихологічна освіта (спеціаліст/магістр).
  • Загальний досвід роботи не менше 2 років.
  • Знання основ педагогіки.
  • Знання чинного законодавства України, нормативно-правових актів МВС України та Національної поліції України, етичного кодексу Товариства психологів України.

 

Вимоги до особистих та професійних якостей:

  • Вимогливість
  • Відповідальність
  • Вміння зберігати конфіденційнуінформацію
  • Комунікативні навички

Етапи відбору:

  1. Заповнення анкети за ПОСИЛАННЯМ

Анкети приймаються до 24.00 години  17червня  2018 року.
Кандидати, визначені за результатами вивчення анкет, отримають запрошення на тестування.

 

  1. Тестування

Кандидатам буде запропоновано пройти комп’ютерне тестування загальних навичок та тест професійних знань. Тематику тестів наведено нижче.

 

  1. Співбесіда з комісією

З метою забезпечення прозорого процесу відбору, Національною поліцією буде створено окрему комісію, до складу якої увійдуть експерти з числа працівників поліції та міжнародних організацій.

Розглянувши результати тестування, комісія визначить кандидатів, які будуть запрошені на співбесіду.

 

  1. Перевірка рівня фахової підготовки

За рішенням комісії кандидати, які будуть відібрані комісією за результатами співбесіди, повинні будуть продемонструвати свої навики і вміння під час практичного заняття.

Тематика тестових завдань

Тест загальних навичок:

  • Оцінка рівня логічних здібностей
  • Оцінка рівня вербальних здібностей
  • Оцінка рівня аналітичних здібностей     

Тест професійних знань:

Загальне законодавство:

  • Закон України " Про Національну поліцію"
  • Закон України "Про запобігання корупції"
  • Відповідальність за вчинення адміністративних правопорушень, пов’язаних з корупцією (КУпАП)
  • Відповідальність за вчинення корупційних злочинів (КК України)

Перевірка викладацьких здібностей:

  • Управління конфліктами
  • Інтерактивне навчання
  • Зворотній зв'язок тренера зі слухачем
  • Оцінка успішності слухачів
  • Проведення ділових ігор та використання практичних кейсів

 

Детальніше про вакансію та умови конкурсу можна дізнатися за телефоном 050 335 79 97 з 9:00 до 18:00 у робочі дні.

 

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux